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| 读《方法总比问题多》有感 |
| 发布时间：2011-05-23 00:00:00 |
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看了吴甘霖的《方法总比问题多》一书，使我感受颇深，从中受到一些启发。全书共分四个章节：一、“少向外界要条件，多向自己要智慧”。二、“少一点苦劳，多一点功劳”。三、“少一点阻力，多一点助力”。四、“少一点小聪明，多一点大智慧”。四个章节从不同角度阐述了“不找借口找方法，方法总比问题多”，让大家明白“外在条件有限，内在智慧无穷”，“先讲条件举步维艰，先讲智慧前途无量”等理念，想起了书中例举的二个小故事：
2004年，海尔集团推荐本部亚非中心的张庆福去尼日利亚拜访海尔在当地的营销经理。见面后，这位外籍的营销经理向他抱怨说，尽管海尔产品非常好，但在那里却很难卖。原来，尼日利亚电网不密，电压不稳定，经常会停电。由于天气炎热，冰柜里的冰块经常化成水。在面对外界条件非常严峻的条件下，张庆福并没有想要去等待外界条件有所改善，而是主动通过智慧，让大家想办法最后研制出一款制冷后保温时间超过100小时的冰柜。
荷兰经济学家温斯敏运用智慧想出了一个好主意，向马来西亚买水，买水的同时引进世界最先进的淡水净化技术，建一座规模很大的自来水厂，不仅解决了新加坡淡水不足的问题，还将净化过的水以比原来高二倍的价格卖给马来西亚，实现了双赢。
通过中外这两个例子，我们可以看到“条件是有限的，而智慧是无穷的。”我们在工作中很多看似不可能的事情，其实是可以通过自己的智慧变成可能的。在实际的工作中我们偶尔也会碰到这样的情况，在面对“问题”的时候，首先会抱怨为什么会遇到这样的问题，如果一时半会找不到解决“问题”的方法，很多人就失去了耐性，要不然就是敷衍，要不然就是逃避，更有甚者干脆掩饰了之。最后常给自己找一个这样的借口：问题太多，没有办法。通过学习《方法总比问题多》一书后，我们应该奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！
责任是解决问题的内在动力。责任成就未来，在我们的日常工作中，肯定会碰到这样那样的问题，面对问题，有的人不主动去寻找解决问题的方法，肆意放纵自己的牢骚和不满；有的人却养成了乐观向上的习惯，用积极的心态和高度的责任感迎接挑战，努力解决工作中的问题。
责任是获取成功的必备的素质，是迈向成功的必经之路，一个有责任感的人是充满人格魅力的。一个优秀的员工必定是具备高度责任感的员工，只有具备高度责任感的员工才能在面对困难时百折不挠，视“问题”为机会。为企业的发展添砖加瓦！我相信只要我们具备了这种高度的责任心和使命感，我们就会全力以赴，问题就能迎刃而解。
通过对本书的阅读，使我认识到人生问题的最大障碍正是我们自己。聪明的员工，敢于面对问题，超越自我，积极地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。努力适应条件，而不是让条件去适应自己，做一个真正智慧型的员工。
（文：胡伏瑛） |
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