中层管理人员素质、能力的优劣对一个企业的生产经营和发展影响巨大。如果说高层管理者是企业的“大脑”，那么中层管理者就是企业的“中枢神经”。
为了客观公正的了解各饭店管理人员的履职情况，12月19日开始，由集团人力资源部牵头组织，分别对各饭店部门副经理及以上人员、饭店储备管理人员进行了2013年度综合能力民意测评。
此次民意测评涉及启真酒店、灵峰山庄、西溪宾馆、神农宾馆、文景酒店及艮秋宾馆共六家饭店，内容涵盖“德、能、勤、绩”四大部分，采取无记名打分方式，严格保证公平、公正、客观、全面。测评的结果将作为明年管理人员职位变动的依据，为有德有能的员工打开“上升”渠道，同时鼓励管理人员不断提高自身综合素养。
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