5月29日上午，集团本部召开2015年度第一次内审末次会议，宣告两天的内审工作圆满落幕，会议由管理者代表王坚主持。

四个内审小组组长在会上宣读了公司本部职能部门的不符合项报告及工作改进建议。王总重申了内审工作的局限性，要求大家正确看待不符合项，从本质上分析其出现的原因、提出纠正措施并及时关闭。

会议认为，贯标至今，集团各项工作均有所提升。接下来，大家要围绕体系文件的管理、学习领会、执行跟踪等方面全面梳理相关工作内容，以迎接即将到来的外审，为下半年新版体系文件的调整打好基础。

（供稿：行政人事部）