师者，传道授业解惑也，企业内训师是企业知识、文化、技术和经验的传承人。自今年起，圆正酒店管理公司紧密围绕人力资源战略规划，强化人才驱动，加快人才梯队建设，打造企业内训师体系，助力公司高质量可持续发展。6月22日下午，公司内训师队伍建设的杭州地区首场培训在启真酒店正式启幕，经初选入围的13名学员和启真酒店管理人员参加培训。公司总经理吕斌做开班讲话，培训课程由浙江大学陈天来教授主讲。

公司人力资源部副经理徐建强介绍了内训师队伍建设培训环节的计划安排。内训师队伍建设秉持选优培优的原则，来自公司本部和杭州地区四家酒店各个岗位的13名学员均具备较强的业务能力和学习能力，认同浙大圆正企业文化，愿意通过内训师平台分享自己的工作经验，帮助更多酒店员工提升业务技能。这批学员将在经过数次专业培训后，与前期已经完成培训的海悦酒店、海际酒店的学员一起接受公司组织的统一考核评估，通过考核评估者将取得相应等级的内训师资质。

在本次内训师培训课上，陈天来教授从酒店培训管理的理念与方法、PPT课件的基本要求等方面向学员们传授授课技能，课堂氛围活跃，互动充分。特别在头脑风暴环节，学员们积极踊跃，各抒已见，展现了出色的语言表达能力和思辨能力。课后布置的实操作业，将让学员们从第一次培训起就融入到内训师的角色中，思考如何更好地做好培训。

最后，公司总经理吕斌做总结讲话。他指出，内训师是一个光荣而重要的角色，升华自己，成就他人。公司今年投入大量精力和资源打造的内训师体系为有志走上酒店培训讲台的员工提供锻炼培训技能和施展自身才华的舞台，希望学员们利用好内训师培训课程，认真学习培训专业技能，密切结合自己的专业和岗位，学有所思、学有所成，提炼出自己擅长的主讲课题，让自己的业务特长发挥最大价值，将来当好企业文化的宣扬者和专业技能传授者，带领身边的同事乃至更多圆正人一起进步。最后，他表示对内训师队伍建设寄予厚望，希望借此在圆正内部创造一个百花齐放的知识共享氛围，与“三鹰计划”有机融合，共同推进公司人才梯队建设。