——圆正旅业集团开展“飞鹰计划”培训
为了贯彻集团人才发展战略，培养一批有知识、懂管理的人才以满足公司业务发展对人才的需求。集团决定于3月27日至5月31日对符合“飞鹰计划”条件的各饭店业务骨干进行为期两个月的远程网络培训。通过各饭店的层层选拔，共有13名员工脱颖而出参加此次培训。
集团向来重视后备管理人才的储备，并坚持以内部培养为主，“飞鹰计划”只是公司整个人才培养体系的一个组成部分。该计划主要针对集团下属各饭店中具有一年以上工作经验、有进一步培养潜质的一线员工，以使其逐步成长为饭店各部门的主要负责人。集团的快速发展，离不开大批具备实际工作经验及管理能力的饭店基层管理人才。因此，集团人力资源部对此次培训非常重视，从300多门培训课中精心选出符合每位学员培养方向的8门个性化课程供学员们进行学习 ，“酒店行销的黄金法则和原理”、“时间管理，做一个轻松的经理”、“酒店赢家之团队篇”等课程可操作性强且有岗位针对性。
3月27日下午两点，“飞鹰计划”培训的开班仪式在集团会议室举行。集团副总经理王坚在会上作了发言，他强调此次培训的目的在于储备人才、培养人才，为集团未来的发展提供人才支撑，并鼓励大家认真学习课程、切实提升自身技能，全面了解饭店各个部门、各个岗位的服务及操作规范，成为一个能助力企业发展的优秀人才。
随后，人力资源部经理金建英让大家作自我介绍，同时谈谈自己的工作感受以及需要公司提供支持的地方等。大家畅所欲言，回顾在圆正大家族学到的东西以及展望未来，认为目前工作愉快，公司氛围良好，能轻易融入到整个集体中。最后，金经理对如何利用先之培训网络进行学习及评估作了详细地讲解，并现场演示了整个操作过程以方便学员们进入学习。
相信通过为期两个月的培训学习，学员们必能进一步提高自己的综合能力尤其是管理能力。员工能力的“增值”，是员工自身之幸，更是公司发展之幸。
(供稿：人力资源部）
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